Home / The Edit Insights Neujahrsvorsätze des Vibia-Teams: Zentrale berufliche Herausforderungen für 2025 Mit dem Eintritt ins Jahr 2025 steht das Vibia-Team vor einer Reihe von Herausforderungen, die den Erfolg des Unternehmens im kommenden Jahr prägen werden. Von der Stärkung von Partnerschaften bis hin zur Förderung von Unternehmens- und beruflichem Wachstum – das Team muss verschiedene Prioritäten setzen, um die Geschäftsdynamik aufrechtzuerhalten. Um einen Einblick zu gewinnen, haben wir mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Abteilungen gesprochen und sie zu ihren größten beruflichen Herausforderungen, ihren Lösungsansätzen und ihren Ratschlägen für Kollegen in ähnlichen Situationen befragt. Es kristallisierten sich mehrere zentrale Themen heraus.Beitrag zu Unternehmenswachstum und Entwicklung Ein stabiler und nachhaltiger Beitrag zum Unternehmenswachstum und zur Entwicklung wurde als eines der wichtigsten Ziele für 2025 identifiziert. Das Team betonte die Notwendigkeit, die Vibia-Marke nach der Einführung des neuesten Gesamtkatalogs weiter zu festigen und bevorstehende Herausforderungen sowie Chancen mit Enthusiasmus, Empathie und Engagement anzunehmen. „Da Vibia sowohl im Vertrieb als auch in der Abteilungsstruktur wächst, besteht unsere größte Herausforderung darin, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben, die Vertriebsteams transparent zu informieren und ein stabiles, gut strukturiertes Marktwachstum sicherzustellen. Ständige Kommunikation und Einfühlungsvermögen sind der Schlüssel, um diese Herausforderungen zu meistern.“ Aral Sabuncuoglu, Sales Director„Meine wichtigste berufliche Herausforderung für 2025 besteht einerseits darin, weiterhin zum Wachstum und zur Konsolidierung von Vibia beizutragen – sowohl durch die Einführung des neuesten Gesamtkatalogs als auch durch neue Produkt- und Unternehmensvorschläge. Andererseits möchte ich das Team in seinem Wachstum und seiner beruflichen Entwicklung unterstützen, damit wir alle als Antriebe des Wandels wirken können.“ Judith Patiño, Chief Marketing Officer„Meine größte Herausforderung für 2025 wird es sein, das Wachstum und die Ausweitung von Kampagnen auf nachhaltige Weise fortzusetzen, dabei alle Plattformen auszubalancieren und die Optimierung zu maximieren. Es gibt immer Raum für Verbesserung im Vergleich zu vorherigen Ansätzen – deshalb sollte man niemals aufhören, Dinge zu hinterfragen.“ Josep Morales, Performance MarketingBerufliches Wachstum im Einklang mit Vibias kundenorientiertem Ansatz Persönliches und berufliches Wachstum stand im Mittelpunkt und wurde mit Vibias zentralen strategischen Säulen in Einklang gebracht: Nutzererlebnis, kundenorientiertes Geschäft und Wohlbefinden. Durch Investitionen in Wissen, Fähigkeiten und Innovation bekräftigt das Team sein Engagement, in einer sich schnell entwickelnden Branche vorauszubleiben, und so wird gleichzeitig ein florierendes Umfeld für Kunden und Belegschaft geschaffen. „Die größte Herausforderung besteht darin, die Reaktionszeit auf Kundenanfragen zu verbessern, insbesondere angesichts unseres Wachstums. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit wird hierbei ein Schlüsselfaktor sein, ebenso wie die Anwendung der Ergebnisse aus internen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung. Wir alle sind essenzielle Bausteine, die zusammen eine schöne Lampe hervorbringen. Durch aktives Mitwirken und das Einbringen von Ideen schaffen wir echten Mehrwert, und unsere Bereitschaft, uns an Veränderungen anzupassen, wird für die Zukunft entscheidend sein.“ Antonella Cittanti, Customer Service„Alle Stakeholder in jeder Phase auf dem Laufenden zu halten, ist von entscheidender Bedeutung, um einen hervorragenden Kundenservice zu gewährleisten. Das fördert Transparenz, baut Vertrauen auf und stellt sicher, dass die Erwartungen kontinuierlich erfüllt und übertroffen werden. Das Unternehmen, für das man arbeitet, und die Märkte, in denen man agiert, genau zu kennen, ist eine entscheidende Übung, um sich anzupassen, Stärken auszubauen und potenziellen Herausforderungen einen Schritt voraus zu sein.“ Gregori Gómez, CEO Vibia APAC„Wir müssen weiterhin auf ein optimales Kundenerlebnis hinarbeiten, indem wir klar definierte Transformations- und Stabilisierungsstrategien umsetzen, die das Erreichen unserer Ziele garantieren. Diese Ziele werden von Begeisterung, Engagement und dem Ehrgeiz, Marktführer in der Branche zu sein, angetrieben. Ich empfehle, sich der Herausforderung und dem inneren Wachstum zu stellen, das mit einer so tiefgreifenden Transformation einhergeht.“ Alejandro González, Industrial Director„Sowohl beruflich als auch persönlich mit Begeisterung und Gelassenheit im Unternehmen weiter wachsen.“ Toni Motiño, AssemblerFörderung von Kreativität und Innovation als Werkzeug für Wohlbefinden Die Bedeutung von Kreativität und Innovation steht weiterhin im Mittelpunkt von Vibias Arbeit für 2025. Mit dem Engagement, neue Ideen zu erkunden und vielfältige Perspektiven zu integrieren, liegt der Fokus darauf, Möglichkeiten zu schaffen, in denen Innovation gedeihen kann. Dies trägt dazu bei, bessere Ergebnisse für Kundinnen und Kunden zu erzielen und schöne Atmosphären zu schaffen, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität verbessern. Ein zentraler Punkt, den die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hervorgehoben haben, war das Ziel, Technologie mit geschäftlichen Prioritäten zu verbinden und das bereichsübergreifende Wissen und Verständnis über digitale Tools zu verbessern. „Mein Ziel als Lichtdesignerin ist es, Licht als transformierendes Werkzeug für das Wohlbefinden zu nutzen. Geleitet von Vibias Werten wie Proaktivität und Zusammenarbeit möchte ich Atmosphären schaffen, die den menschlichen Bedürfnissen gerecht werden, positive Energie und E-Wellbeing fördern. Das Engagement für hochwertiges Design und die ständige Suche nach Innovation motivieren mich, weiterhin neue Wege für eine verantwortungsvolle Beleuchtung zu erkunden, sodass jeder Raum zu einer Oase des Friedens und Wohlbefindens wird.“ Núria Vilchez, Lighting Designer„Wir führen eine beträchtliche Anzahl neuer Kollektionen ein: Einige von denen sind recht komplex, während andere zu einer Produktkategorie gehören, in die wir erstmals einsteigen. Uns an die verstärkte Fokussierung auf den Direktvertrieb anzupassen ist eine zusätzliche Herausforderung für unser Team.“ Miquel Colet, CEO Vibia Inc.„Wir wollen für die Mailänder Messe 2025 qualitativ hochwertige Produkte liefern und stets einen Schritt weitergehen, um erstklassige, kreative und innovative Lösungen zu finden. Das bedeutet, die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten zu intensivieren, sie zu besuchen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, und auf stärkeren Partnerschaften hinzuarbeiten.“ Luis Delgado, Product Engineer„Technologie mit den geschäftlichen Anforderungen in Einklang zu bringen, die Geschwindigkeit zur Wertschöpfung zu erhöhen, zugängliche, qualitativ hochwertige Informationen sowie zuverlässige, intuitive und produktivitätssteigernde Systeme sicherzustellen. Die Zusammenarbeit und das digitale Wissen im gesamten Unternehmen zu fördern und die Vorteile zu nutzen, die die neuesten technologischen Trends – wie KI, Automatisierung und proaktiver Sicherheit – einem Unternehmen wie dem unseren bringen können.“ Alberto Sorroche, Chief Information OfficerVibias Engagement für Nachhaltigkeit vorantreiben Mit Blick auf 2025 bleibt Nachhaltigkeit ein zentrales Anliegen von Vibia. Durch die Integration nachhaltiger Praktiken, energieeffizienter Technologien sowie innovativer Design- und Fertigungsprozesse will unser Team Beleuchtungslösungen schaffen, die sowohl funktional als auch umweltfreundlich sind. „Meine berufliche Herausforderung für 2025? Mein Wissen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung zu erweitern und zu vertiefen, um Vibias Engagement für Nachhaltigkeit weiter voranzutreiben und die Fähigkeit zu stärken, die Ziele dieses strategischen Unternehmensschwerpunkts zu erreichen. Der Schlüssel liegt darin, sich mit Expertinnen und Experten zu umgeben, um das Lernen zu fördern und die Gelegenheit zu nutzen, zu wachsen und sich zu verbessern. Meine Empfehlung: sich die Zeit zu nehmen, klare Ziele zu definieren, auf die eigenen Fähigkeiten zu vertrauen und nicht zu zögern, bei Bedarf um Unterstützung zu bitten.“ Talira Pedriel, Industrial Supply Chain SpecialistFörderung von Zusammenarbeit und Stärkung von Partnerschaften Abschließend betonten Teams im gesamten Unternehmen, wie wichtig eine verstärkte abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit ist, um den Herausforderungen des kommenden Jahres zu begegnen. Durch die Förderung einer klareren und offeneren Kommunikation – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit externen Partnern – möchte Vibia Partnerschaften stärken und effektivere Teamarbeit ermöglichen. Viele der Fachkräfte betonten den Wert, die vielfältigen Talente innerhalb der Organisation zu erkennen und zu nutzen. Durch den Austausch von Herausforderungen und Lösungen im Team und die Offenheit für unterschiedliche Perspektiven werden Vibias Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser in der Lage sein, sich anzupassen und in der Zukunft erfolgreich zu sein. Teilen Facebook Twitter Linkedin Pinterest Pinterest Das könnte Sie auch interessieren Insights Vibia empfiehlt die besten Reiseziele Insights Sommerlektüre: Empfehlungen vom Vibia-Team Insights Stories behind: mit Vibias Fertigungsteam